JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。

Software Engineer, Frontend - Mercari / Crossborder

• Employment Status:　Full-time 
• Work Hours: Full Flextime (no core time) 
• Office: Roppongi
• For more details, see the Overview of Our Positions section on our Careers site.

About Mercari

Circulate all forms of value to unleash the potential in all people

"What can I do to help society thrive with the finite resources we have?" The Mercari marketplace app was born in 2013 out of this thought by our founder Shintaro Yamada as he traveled the world. We believe that by circulating all forms of value, not just physical things and money, we can create opportunities for anyone to realize their dreams and contribute to society and the people around them. Mercari aims to use technology to connect people all over the world and create a world where anyone can unleash their potential. For more information about Mercari Group’s mission, see Mercari’s Culture Doc

Organization/Team Mission

We are building a Global Crossborder e-commerce platform with a large selection of unique items from individual sellers and businesses from around the world, and expanding to over 100 countries worldwide.

As a frontend engineer at Mercari XB, you will participate in the development from ideation to the release to Mercari's users all over the world. You will own the technical design, implementation, testing and safe rollout of the product.

Work Responsibilities

• Design and implement solutions for both individual users and businesses
• Work extensively with stakeholders external to the team to enhance solutions from the existing product and architecture owned by other teams
• Contribute to the product roadmap and its execution, working closely with product managers, designers, quality assurance and other stakeholders

Unique Challenges

• Our commitment to a culture of openness allows members to discuss architecture on Slack channels organized by business domain, send pull requests to each other on GitHub, and share knowledge in live sessions or on the internal Wiki. We hold weekly study groups for frontend engineers but open to all, encouraging engineers to help one another grow. Members further develop their expertise while demonstrating their abilities at both internal and external engineering community events.
• As a company, we believe all software engineers should use the most appropriate technology available, so we don’t limit people to particular roles or technology. This does not mean that we don’t believe in specialization, but we think that someone’s work should not be limited by their job title.
• Engineering Culture
• Technology Stack

Qualifications

• Required Experience/Skills
• Shared belief in Mercari’s mission and values
• Demonstrated expertise in defining web system technical architecture and hands-on implementation experience of large-scale product codebases
• Understanding of UI/UX development
• At least 3 years of experience with one of the following: TypeScript, React.js, Next.js
• Proficiency in frontend unit-test frameworks, end-to-end tests and UI tests
• Data-driven approach to development
• Good communication and interpersonal skills with the ability to collaborate with multiple stakeholders

• Preferred Experience/Skills
• Project management and/or team leadership experience
• Experience developing a product used in multiple countries, in multiple languages by millions of users
• Experience developing and operating with Monorepo architectures
• Experience with A/B testing and multivariate experiments
• Backend technical knowledge / hands-on experience
• Experience in on-call support of services
• Knowledge of security in web applications
• Experience with AGILE methodology

• Language 
• Japanese: A2
• English: C1

For details about CEFR, see here.

Learn More About Mercari Group

• https://about.mercari.com/en/press/news/articles/20191115_crossborder-2/ 
• https://engineering.mercari.com/en/blog/entry/20231208-t9n-i18n-l10n-g11n/ 
• https://kyodonewsprwire.jp/release/202305105536 
• Careers site: https://careers.mercari.com/en/   
• Mercan: https://mercan.mercari.com/en/  
• Social media: X / Linkedin 

Recruiting at Mercari

At Mercari Group, we value empathizing with and embodying the mission and values ​​of the Group and each company. To promote the creation of an organization that maximizes the total amount of value exhibited by all members, we would like to understand the experience and skills of each candidate as accurately as possible.

Recruiting cycle at Mercari Group

• Application screening
• Skill assessment: For engineering positions, you will be asked to complete a skill assessment on HackerRank or GitHub. For non-engineering positions, you may be asked to complete an assessment depending on the position. (The timing of the assessment may coincide with the interview process.)
• Interview: The number of interviews may vary depending on the position.
• Reference check: We will ask for online references around the timing of the final interview.
• Offer: Offers will be determined carefully in consideration of the final interview and the reference check.

　Learn more about our recruiting process here.

Equal Opportunity Hiring

Here at Mercari, we work to realize a world in which no one’s potential is limited by their background and everyone has the opportunity to freely create value. We also firmly believe that a mindset of Inclusion & Diversity is essential for us to achieve our mission.

This, of course, extends to our hiring practices as well. Mercari is committed to eliminating discrimination based on age, gender, sexual orientation, race, religion, physical disability, and other such factors so that anyone who shares our mission and values can join us, regardless of their background. For more details, please read our I&D statement.

Please read and acknowledge our Privacy Policy prior to submitting your application.

Software Engineer, Frontend - Mercari / Crossborder

• 雇用形態： 正社員
• 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
• 勤務地： 六本木

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください

メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

組織・チームのミッション

私たちは、世界中の個人や事業による販売者から集めた多様でユニークなアイテムを取り扱うグローバルな越境ECプラットフォームを構築しており、100カ国以上に展開しようとしています。

Mercari XBのフロントエンドエンジニアとして、アイデアの創出から世界中のメルカリユーザーに向けたリリースに至るまでの開発プロセスに携わり、プロダクトの技術設計、実装、テスト、安全なリリースを担当していただきます。

業務内容

• 個人ユーザーと事業者の両方に向けたソリューションの設計と実装
• チーム外のステークホルダーとの密な連携と、他チームによって管理されている既存のプロダクトやアーキテクチャを改善するためのソリューションの強化
• プロダクトロードマップの策定とその実行に、およびプロダクトマネージャー、デザイナー、QAチーム、その他ステークホルダーとの密接な連携

ユニークなチャレンジ

社内ではオープンなカルチャーが推奨されており、ビジネス領域ごとに設定されたSlackチャンネルでアーキテクチャについてメンバー間で議論したり、GitHubで互いにプルリクエストを送り合ったり、イベントや社内Wikiでナレッジを共有することができます。社内のメンバーであれば誰でも参加できるフロントエンドエンジニア向けの勉強会も週次で開催しており、エンジニア同士で技術を高め合っています。また、各自の専門性を活かして社内や社外のエンジニアコミュニティに対して技術発信しながら、さらに専門性を高めています。

メルカリでは、すべてのソフトウェアエンジニアが可能な限りな最も適切なテクノロジーを使用すべきだと考えているため、特定の役割やテクノロジーに制限を設けることはしていません。これは専門性を否定しているわけではなく、職種名によって役割を絞るべきではないという考えに基づいたものです。

エンジニアリングカルチャー

技術スタック

応募要件

• 求める経験・スキル
• メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
• ウェブシステムの技術的なアーキテクチャを定義する能力と、大規模なプロダクトコードベースを実際に実装した経験
• UI/UX開発に対する理解
• 以下のうち1つ以上の経験（3年以上）：TypeScript、React.js、Next.js
• フロントエンドのユニットテストフレームワーク、エンドツーエンドテスト、UIテストに関する専門的な知識
• データに基づいた開発手法
• 優れたコミュニケーション能力と対人スキルを持ち、複数のステークホルダーと協力できる能力
• 歓迎する経験・スキル
• プロジェクトマネジメントやチームリーダーの経験
• 複数の国、複数の言語で、数百万人規模のユーザーに利用されるプロダクトの開発経験
• Monorepoアーキテクチャでの開発運用経験
• A/Bテストや多変量テストの経験
• バックエンドに関する技術的知識／実務経験
• サービスのオンコールサポート経験
• ウェブアプリケーションのセキュリティに関する知識
• AGILE手法の経験

• 語学力
• 日本語：A1
• 英語：C1

※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください

メルカリグループについて知る　

• https://about.mercari.com/en/press/news/articles/20191115_crossborder-2/ 
• https://engineering.mercari.com/en/blog/entry/20231208-t9n-i18n-l10n-g11n/ 
• https://kyodonewsprwire.jp/release/202305105536 
• キャリアサイト https://careers.mercari.com/  
• メルカン：https://mercan.mercari.com/ 
• SNS：X / Linkedin 

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

• 書類選考
• 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）
• 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
• リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
• オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
  

　※詳しくは  こちらのページをご覧ください

選考における機会の平等  

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。

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